南京设专项资金促测试发展

　　南京市出台了《南京市进一步推进软件产业发展的若干政策意见》，意见指出，南京市将要在2008年到2010年间，每年拨款1.3亿元，作为市级软件产业发展专项资金，巨资打造“中国软件名城”，从而利用“软件引擎”带动南京市的经济增长。

　　但是在令人欣喜的数字背后，却隐藏着巨大的隐忧。目前，关乎软件质量的软件测试问题已成为制约南京软件发展的重要障碍。南京市软件行业协会的朱立锋教授深有感触：“国内软件测试长期受制于人才的严重缺乏早已是透明的秘密。”朱立锋告诉笔者，现阶段我国软件测试从业人员数量远不能满足企业需求，与国外软件企业中测试人员与开发人员1：1甚至2：1的比例相比，南京大部分软件企业还停留在一名测试人员对十几名开发人员的阶段。目前我国软件测试人员缺口正逼向30万人，南京测试人才缺口就在5万人以上，如此重要的“安全门”，需要大量的人才来填补。　　

　　由软件测试来搅热

　　软件测试作为新兴行业，处于地位高、待遇高的“双高”时期，即便如此，相应的人才仍然非常难招。加上大学的计算机专业的教育和实践有所脱节，目前国内仅有少数几家培训机构开展了软件测试方面的培训，培养的软件测试人才数量远远不能满足企业需求。

　　选择一些新兴行业，通过职业培训增加自身技能实现就业的做法受到人力专家肯定。“近几年随着技术和人们消费习惯的改变，促生了如软件测试师等一批朝阳职业，这些职业最大的特点就是人才需求量大，就业竞争较小，选择这样的职业就业相对容易。”智联招聘职业顾问郝健对笔者如是说，软件测试近年来在我国发展迅猛，人才一直处于紧缺状态。现阶段我国软件测试人才30万的缺口还在持续增长。

　　在这样的前提下，通过职业培训进入这个热门行业，引来众多想学一技之长或就业无门的人士众力相捧。国内知名IT培训——北大青鸟，在江苏省目前只有南京有软件测试培训的分中心，在这个夏天引发一翻热潮。笔者从北大青鸟华东区首家软件测试培训中心——南京鼓楼校区的负责人处了解到，“从进入暑期，我们的开班量比平时多出一倍。”
　　

　　补充“新技能”挺进“薪贵行业”

　　日前在我国各地招聘会上出现大学生就业“跳水”现象，众多大学生纷纷选择餐馆刷盘、宾馆叠被。对此专家建议切忌有病乱投医的行为，大学生作为接受过高等教育的人才，切莫盲目的胡乱选择。建议大学生应理智看待自身条件，合理的选择职业。在凭借自身能力与专业无法突破瓶颈时，可以放宽视野，通过职业培训转变行业，选择进入就业前景好的行业。

　　相对于病急乱投医的求职者，小鲁应该称得上是培训族的代表。鲁伊对笔者说，“作为应届毕业生，曾经我也遭遇过求职的失败，但那时我并没有就此‘放弃’，而是通过上网了解IT行业的发展动向，发现很多软件企业招聘二年以上工作经验的软件测试工程师大都开出了5000-8000的薪水，这对当时的我来说是个很大的“诱惑”。通过多方查证，小鲁了解到软件测试行业现在起步月薪就在3000-5000元，如果技能学得好，能进入更好企业，薪资则更高。最后毅然决定选择了北大青鸟在南京的第一家软件测试工程师培训学校--南京鼓楼校区，增加自身技能，由此挺进了软件测试这个“薪贵”职业。另外看中软件测试行业现在人才紧缺，是进入的好时机，何况它的薪资待遇也胜出一筹。目前鲁伊已通过培训，他顺利进入用友，起步月薪5000元，比应届毕业生的一般薪资水平高出一倍以上。