不在家，就在工作，这是现代人的生活宿命。从家庭(home)到职场(office)，H to O，简称H2O，正好是水分子式，人类维持生命的基本元素。《联合报》日前对台湾职场的调查发现，传统择业理念正在发生颠覆，男性钟情当保母哄小孩，女性则热衷著军装舞刀枪，两性工作正经历著前所未有的大反串。或许真的有一天，隔离男女就业的围墙终将消失，因为职场本无疆界，世界是平等的，工作也是平等的。

踩著太极拳的轻灵步法，张锡宗凝神，透过掌中的精油和客人的身体对话。物理系毕业后他做过厨师、剧场，现在是按摩师。公司60名按摩师里只有3位男性，他是其中一位，资历3年。

逐渐有男性投入传统上由女性主导的行业，例如护士、看护、保母、幼稚园老师和按摩师。来自欧美的彩妆品牌率先进用男彩妆师，旋即蔚为风潮，女性对男性专业者的服务，并不排斥。职场上的性别区隔似乎正在松动，因性别角色刻板印象形成的职业藩篱变矮了，或是被跨过。

男按摩师 寻求自我冒险

“一般认为男人该从事冒险型、奋斗型的行业，按摩师是女人做的、保守型的；但我觉得这个工作里也有探险，是自我的探险。”35岁的张锡宗说。

而女性也在挑战男性主宰的传统职业。28岁的邓晓凤，在刑事局鉴识科负责到现场拍照、采证，活像美国电视剧《CSI现场》中亮丽女鉴识员的真实版。

“3.19枪击案”当晚，她就在局里熬通宵，为同仁带回的证物做鉴验、照相和分类。勘察现场一呆就是4个小时，有时案发地点偏远，遇到尿急，男性可以就地解决，但女生就一定要能忍，即使生理期来，痛到不行。“女生心思比较细，会注意细节，例如刷指纹动作比较轻，采证可以做到100%完美。”邓晓凤说。

刚柔兼济 台军扩招女兵

岛内越来越多女性在创造新的第一。去年“国防部”首见作战兵科女将军柴惠珍；17岁女生廖佩谊，打破汽车修护技能竞赛奖项由男性垄断的惯例。随著两性工作平等法实施，调查局刚宣布取消过去只录取20%女性的规定，台军以“温柔与坚强”号召女性加入，今年首度招募100名志愿役女兵。结构性因素在转化中，职业“去性别化”的趋势隐然形成。

职场性别真的“越界”成功？台湾中研院社会学研究所研究员张晋芬不以为然。她说，本来职业就不该有性别区隔，也不需要个人去跨越；突出越界现象，好像社会上一部分人变得很宽容，但其实女性就算进入男性主导的职场，面临的问题和限制还是很多啊。

“花木兰” 晋升不如须眉

“例如，女性工程师，升迁就比不上男性；女警察一多，男性就觉得不安全。”张晋芬说，反过来讲，男性做照护工作不被接受，也可能是男性觉得还是被女性照顾比较安心，「刻板印象仍然存在，而且对女生比较负面。“

她表示，年轻女性逐步投入职场后，如果进入传统女性主导的行业，薪资水准较低，所以会争取进入男性主导的行业，“雇主也发现女性能力不容否定，而且用女性会被称赞。”她还说，在男性主导的职场，因为女性进入，也给阳刚的职场会显得更友善。

此外，《Career职场情报志》总编辑臧声远也表示，职场性别越界的趋势，于女性较显著，特别是高科技产业的女工程师职缺，可望持续成长。

臧声远说，例如半导体业，去年新聘雇的女性工程师就比去年多一倍，达15位；主要是因为理工科系的优秀男生须服役，一绑就4年，不能跳槽，企业转而动女性的脑筋。臧声远还认为，彩妆业和时尚流行业，男性的出现正成为时尚。