北京中新企业管理学院创建于1993 年， 经北京市教委批准、国家教育部备案。由我国著名管理学家、全国高校优秀教师、中国人民大学教授夏光仁先生倡议创办，是国内以企业管理学院为特别命名的全日制高等学府。
学院以“学贯中西，创新管理”为宗旨，以培养具有现代管理知识和创新能力的社会急需的新型经营管理人才为目标。创办15年来，累积为社会培养各类优秀人才万余人，其中不少已经走上企业中高层管理岗位，学院成为名副其实的企业家摇篮。
学院下设商学院、计算机与信息技术学院、数字艺术设计学院，共开设九个前景无限的热门专业。学院以学生就业为导向，先后与国内外百余家知名高科技企业签定基于项目岗位的订单式培养协议，毕业生就业率保持在95%以上。
学院拥有一支高水平的专职教师队伍，实训教师全部具有高科技企业从业经历, 学院还邀请政府官员、企业家等担任客座教授。
“职场化教育”的核心特色——“职场化教育”与“实训教育”的本质区别
众多大专层面的学生存在的根本问题是学习兴趣不足。清华、北大的诱惑力都未曾唤发他们学习的激情，仅凭“技能”和“实训”是不可能调动起学生学习兴趣的。“职场化教育”把影响和促进岗位人才职业生命周期的因素及案例撰写成教材，对学生实施“职场素质教育”与“行业领域知识教育”；同时通过“就业落差”、“习惯落差”、“兴趣落差”的比较，来营造有竞争氛围的校园文化，以此激发学生的学习兴趣与竞争意识。
“职场化教育”拉动就业的能力
以创业带动就业。采取营造“岗位化工作环境”和实施“项目化教学法”来培养学生的职场化能力——除拥有中关村一万五千余家高科技就业环境与就业资源外，学院还投入创业资源为学生建立创业工作室、艺术设计工作间、软件开发实训车间。学生在校期间可免费使用工作室并承接企业实际项目，创业收入由学院管理，全部用于帮助毕业生构建生意、公司的策划及搭建就业链的创业活动。学院对享受创业基金扶持的创业团队、项目组(工作室)或个人只有一个要求：该机构今后的经营活动必须聘用本校每年度的毕业生，从而拉动本院学生就业。
进入高新技术企业=改变命运——思路决定出路，成功源于选择
工资年年涨：一般的传统企业，薪酬水平三年基本维持不变。而多数高科技企业，薪酬每年均 能以30%以上的速度提升，三年后95%以上员工的薪酬都能翻倍。
技能天天长：中关村软件企业占全国同类企业总数的40%，世界软件业巨头均落户于此。全球最领先的软件技术环境保证学生的技能可不断地获得更新和提高，从而保证岗位长青。
意识常更新：与世界接轨的企业氛围，使学生产生国际化意识，最终成为国际化人才。“走向国际化，干啥都不怕”。
品牌中关村： 有了中关村大企业的从业经历，你就与大企业划了等号。就像你从清华毕业而与清华划了等号一样，你的价值提高了！
“职场化教育”的实力特色——就业能力的保障 |
